équi-coaching

Approche novatrice fondée sur
une nouvelle rencontre entre l'Homme et le cheval.

Elle utilise l'observation des capacités sensorielles de l'animal pour révéler l'humain à lui même.
Par cette méthode, l'homme expérimente ses ressentis immédiats et transforme ainsi sa communication et sa posture aux services des autres dans le monde d'aujourd'hui.

 

equi-coaching leadership

DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE

Pédagogie active qui repose sur des mises en situation grâce à la médiation du cheval.
Elle s'appuie sur l'écoute des ressentis qui seront mis en lien direct avec le monde de l'entreprise.

Méthode

  • Exercices individuels,

  • exercices en groupes avec mise en place de projets,

  • coaching en direct,

  • débriefing collectif et individuel.

 

OBJECTIF

Les exercices sont un moyen de prendre conscience de nos capacités et potentiels en vue d'une progression personnelle et/ou collective.

 

THÈMES ABORDÉS

  • Leadership / management,

  • cohésion de groupe,

  • gestion de stress (en construction).

 

NOTRE ORIGINALITÉ,
NOTRE VALEUR AJOUTÉE,
NOTRE DÉMARCHE

  • Proposer une autre lecture grâce au cheval.

  • Proposer un cadre bucolique propice aux baisses des défenses psychiques favorisant un lâcher prise, une meilleure écoute et perméabilité au thème abordé.

  • Apporter des clés de compréhension uniquement par la voie de l'expérimentation et des ressentis.

  • Richesse d'apprentissage par la prise de conscience sans théorie

  • Aucune notion équestre n'est requise, les exercices se déroulent à pied.

Conclusion

Mise en commun des observables et des ressentis entre tous les acteurs afin de créer un effet catalyseur pour une prise de conscience collective ou individuelle au service de l'entreprise.

séminaires

Objectif

Proposer aux entreprises, aux associations ou aux groupes une activité ludique qui va sensibiliser et éveiller leurs collaborateurs à prendre conscience de l'impact de la cohésion d'équipe.

 

Nous nous tenons à votre disposition pour mettre en place cette activité par journée ou demi-journée. Organisé sous forme de mise en situation avec et autour du cheval, les séances se déroulent à pied. Elles ne nécessitent aucun savoir faire technique et sont donc accessibles à tous les volontaires.

Informations pratiques

Prestations
- Café d'accueil,
- activité autour du cheval (2h matin),
- déjeuner (sur demande),
- activité autour du cheval (2h après-midi),
- mise à disposition d'une salle de réunion avec rétroprojecteur.

Prérequis : Aucun.

Durée : 1 Jour

Lieu : Le Petit Logis du Breuil

Intervenants
Coach et Professionnel de l'équitation.
(Moniteur d'équitation diplômé d'Etat)

Possibilité de séjourner sur place



comités d’entreprise

Objectif

Nous vous proposons une journée de découverte du cheval dans son environnement naturel. Savoir l'aborder, le préparer et apprendre les notions élémentaires pour partir en promenade loin du stress.

 

Déroulement

9h30
Café d'accueil au Petit Logis du Breuil, organisation et déroulement de la journée.

10h à 12h30
Prise de contact aux écuries pour une séance d'initiation en carrière/manège.

13h
Repas (sur demande)

14h à 17h
L'après midi est organisé en fonction des attentes.

 

Informations pratiques

Nombre de participants : 10 personnes

Niveau : Débutant

Lieu : Le Petit Logis du Breuil

Intervenant
Xavier Mathieu (Moniteur d’équitation diplômé d’Etat)